Lo studio assiste le imprese nella configurazione e nello sviluppo di sistemi di incentivazione per i dipendenti e i dirigenti di società quotate e non, al fine di ottimizzarne gli effetti fiscali, quali ad esempio piani di azionariato e stock options, adesione a forme previdenziali integrative e attribuzione di fringe benefits.
I professionisti del team hanno l’esperienza e le competenze necessarie per assistere le imprese nella gestione dei rapporti con l’Amministrazione finanziaria nell’ambito delle procedure di interpello finalizzate ad ottenere la validazione di piani di welfare in corso di definizione che presentano particolari profili di natura fiscale.
Inoltre lo studio offre, altresì, consulenza specializzata alle aziende nella gestione delle tematiche fiscali in ambito di mobilità internazionale del personale dipendente.
Tra le principali attività:
- definizione delle strategie di welfare aziendale,
- Global Mobility tax services (aspetti fiscali del trasferimento transnazionale di dipendenti),
- aspetti fiscali del distacco transnazionale,
- aspetti fiscali dei piani di stock option,
- aspetti fiscali del carried interest,
- consulenza in merito ai regimi fiscali agevolativi quale ad esempio il regime degli impatriati,
- dichiarazione dei redditi per persone fisiche.
